هيڊ_بينر

شنگھائي لائف گيس جي 2024 نون ملازمن لاءِ انڊڪشن ٽريننگ

اسان جو مستقبل روشن آهي
اسان وٽ هڪ ڊگهو رستو آهي

شنگھائي لائف گيس

1 جولاءِ 2024ع تيشنگھائي لائف گيس2024 نئين ملازمن جي شموليت جي تربيت لاءِ ٽن ڏينهن جي افتتاحي تقريب منعقد ڪئي. سڄي ملڪ مان 13 نوان ملازم زندگي جي نئين مرحلي ۾ داخل ٿيڻ ۽ پنهنجي ڪيريئر جي نئين سفر جي شروعات ڪرڻ لاءِ شنگهائي ۾ گڏ ٿيا. شنگھائي لائف گيس جي چيئرمين مسٽر ژانگ زينگ سيونگ ۽ مينوفيڪچرنگ سينٽر جي جنرل مئنيجر مسٽر رين زيجن، مختلف شعبن جي ڊائريڪٽرن جي نمائندن، شاندار استادن ۽ شاگردن جي نمائندن افتتاحي تقريب ۾ شرڪت ڪئي ۽ تقريرون ڪيون.

01【افتتاح جي تقريب】

argon بحالي يونٽ

افتتاحي تقريب ۾، چيئرمين Zhang Zhengxiong گرمجوشي سان نون ملازمن جو استقبال ڪيو، ڪمپني جي بنيادي صورتحال ۽ ترقي کي متعارف ڪرايو، ۽ ڪمپني جي ترقي جي مقصدن ۽ عملي ٽيم جي تعمير تي ڌيان ڏنو. هن نون ملازمن کي حوصلا افزائي ڪئي ته هو زمين کان هيٺ ڪم ڪن، رلي ۾ اڳتي وڌن، ۽ خوابن کي گڏ ڪن. هن پنهنجي ڪيريئر جي نئين مرحلي کي ساڄي پير تي شروع ڪرڻ جي اهميت تي زور ڏنو، شنگھائي لائف گيس جي متحرڪ ماحول ۾ مضبوط ۽ قابل ٿيڻ، ۽ گروپ ڪمپني جي ڪاروبار جي مضبوط ترقي ۾ پنهنجي حڪمت ۽ طاقت جو حصو ڏيڻ!

02【تربيت جاري آهي】

منهن ڏيڻFسان گڏجيInstructors

آرگن
Argon بحالي نظام

محترمه وانگ هانگيان، اوورسيز بزنس ڊپارٽمينٽ جي ڊائريڪٽر، ڪمپني جي ترقي جي تاريخ متعارف ڪرايو.

Wu Liufang، ٽيڪنيڪل ڊپارٽمينٽ جي Cryogenic ٽيڪنالاجي جي ڊائريڪٽر، نئين ملازمن کي شنگھائي LfenGas جي پيداوار جي ڪاروباري جائزو تي تربيت ڏني.

Qidong فيڪٽري جو دورو

Qidong فيڪٽري جو دورو

Qidong فئڪٽري جي ڊائريڪٽر نئين تربيت ڏيندڙن کي فيڪٽري، پيداوار جي منصوبن ۽ سامان متعارف ڪرايو.

ٽريننگ ۽ تجربو شيئرنگ

Argon بحالي سسٽم 2

گيو چنسي، ڪيميڪل انجنيئرنگ ڊپارٽمينٽ ۾ عملي جي هڪ نئين ميمبر، پنهنجي نئين ساٿين سان تربيت ۽ پڙهڻ جو تجربو شيئر ڪيو.

لائف گيس

وانگ جينگي، هڪ سينئر ساٿي، ڪيميڪل انجنيئرنگ ۾ اهم، لائفن گيس ۾ شامل ٿيڻ جو پنهنجو تجربو شيئر ڪيو.

Argon بحالي سسٽم 1

Zhou Zhiguo، خاص گيس سيلز جي ڊائريڪٽر، نئين ملازمن کي تربيت ڏني.

هن ٽريننگ ذريعي، نون ملازمن اظهار ڪيو ته هنن شنگھائي لائف گيس جي ”وڏي خاندان“ جي گرمجوشي ۽ طاقت کي محسوس ڪيو، ۽ هو مستقبل ۾ ڪمپني جي اعليٰ معيار جي ترقيءَ لاءِ تمام گهڻي محنت ڪرڻ لاءِ پرعزم آهن. جذباتي رويي، ۽ پنهنجي نوجوانن ۽ انهن جي وقت تائين رهو!

03【سرگرميءَ جو خلاصو】

هن تربيت نون ملازمن جي سڃاڻپ جي احساس کي وڌايو ۽ گروپ سان تعلق رکي ٿو، هڪ سٺو مواصلاتي ماحول پيدا ڪيو، ۽ نئين ملازمن لاء ٽيم ۾ بهتر طور تي ضم ٿيڻ ۽ انهن جي ڪردار ۾ حاصل ڪرڻ لاء هڪ مضبوط بنياد رکيو.


پوسٽ جو وقت: جولاءِ 16-2024
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (7)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (8)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (9)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (11)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (12)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (13)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (14)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (15)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (16)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (17)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (18)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (19)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (20)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (22)
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي (6)
  • ڪارپوريٽ-برانڊ-ڪهاڻي
  • ڪارپوريٽ-برانڊ-ڪهاڻي
  • ڪارپوريٽ-برانڊ-ڪهاڻي
  • ڪارپوريٽ-برانڊ-ڪهاڻي
  • ڪارپوريٽ-برانڊ-ڪهاڻي
  • ڪارپوريٽ برانڊ ڪهاڻي
  • KIDE1
  • 豪安
  • 联风6
  • 5
  • 联风4
  • 联风
  • هونسون
  • 联风
  • 安徽德力
  • 本钢板材
  • 大族
  • 广钢气体
  • 吉安豫顺
  • 锐异
  • 无锡华光
  • 英利
  • 青海中利
  • 浙江中天
  • ايڪو
  • 深投控
  • زندگيون
  • زندگيون
  • 联风2
  • 联风3
  • 联风4
  • 5